Активность
Лента обновляется автоматически
- Ещё раньше
-
Купил машину sentinel xs с 50 кг в багажнике , а в итоге она имеет 24кг. Исправляйик пж , либо верните мне деньги MuveZon(1286)
-
Глава I. Общие положения Cтатья 1. Emergency Medical Service и его значение 1.1 Emergency Medical Service (далее EMS) - является службой неотложной медицинской помощи, которые оказывают медицинские услуги, обеспечивают оказание первой помощи пострадавшему и транспортировку в медицинское учреждение. Данная служба проводит проверки, общие государственные мероприятия и вакцинации. Статья 2. Юрисдикция действия EMS 2.1 Сотрудники службы EMS должны действовать на всей территории штата San Andreas. Статья 3. Руководство 3.1 Сотрудниками EMS руководят такие люди: Главный врач EMS, заместитель главного врача EMS, Министр Труда и его заместитель, а также Директор департамента здравоохране Глава II. Основные обязанности и права сотрудников EMS Статья 4. Направления деятельности сотрудников EMS 4.1 Деятельность сотрудников EMS по следующим основным направлениям: немедленный выезд на поступающие вызовы обеспечение инфекционной безопасности обеспечение правильного хранения, учета и списания лекарственных препаратов повышение своего профессионального уровня, совершенствование практических навыков информирование высшего начальства о всех чрезвычайных происшествиях EMS обязаны вне очереди оказывать помощь человеку, по просьбе представителей силовых гос.структур, без злоупотребления этим правилом со стороны сотрудников FIB/LSPD/SD/GOV присутствие на месте где произошло ЧП, для оказания ПМП проведение проверок в гос. структурах осуществление поставок медикаментов государственным структурам Примечание: Проведение проверок для агентов FIB из отдела CID и агентов Directorate of Operations без разрешения Генерального Прокурора запрещаются. Статья 5. Немедленный выезд на поступающие вызовы 5.1 Сотрудники EMS обязаны обеспечивать немедленный выезд на поступающие вызовы после их поступления и прибытие на место происшествия в пределах установленного временного норматива, равного 8 минутам. 5.2 Если на вызов никто не отвечает, а сотрудник в это время продает лекарственные препараты, отказываясь выезжать на вызов, то это карается увольнением с состава EMS с занесением в черный список EMS. 5.3 При сообщении на волну департамента о террористическом акте, EMS обязаны незамедлительно отреагировать и направить как минимум одного сотрудника к месту происшествия. Статья 6. Обеспечение инфекционной безопасности 6.1 Сотрудники EMS обязаны обеспечивать инфекционную безопасность, соблюдая правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима. При выявление источника инфекционной или эпидемической инфекции, сообщить о чрезвычайной ситуации и закрыть объект (пациента) на карантин. Статья 7. Права сотрудников EMS использовать различные доступные законные методы для обеспечения исполнения установленных обязанностей проведения мероприятий, с целью снижения количества происшествий и вспышек эпидемий и инфекций производить фото-, видео- и аудиозапись в процессе выполнения своей работы проникать в помещения, если там находится вызов, так как гражданин, делая вызов, дает согласие на проникновение на территорию сотрудниками EMS подавать иски в суд для решения вопросов с ложными вызовами вызывать LSPD, если на месте вызова происходит нарушение законов отказывать гражданину в лечении, а именно в выдаче тех или иных препаратов, проведении врачебной консультации, в случае неадекватного поведения гражданина, употреблении им высказываний, порочащих честь и достоинство сотрудника и представлении угрозы окружающим Глава III. Неотложная медицинская помощь и проверка Статья 8. Нормативы EMS EMS имеют 8 минут, чтобы ответить и приехать на вызов, который поступил в их службу сотруднику запрещено отказываться от принятого вызова сотруднику запрещено отказываться от просьбы медицинской помощи Исключение: Случаи указанные в статье 7. EMS имеет дневную (обязательную) и ночную (обязательную) смены, цены и режим смен устанавливаются уставом EMS Смена работника устанавливается по его инициативе заранее. Отделы, имеющие как дневную, так и ночную смены, регламентированы уставом EMS Глава IV. Ответственность, контроль, надзор и запреты Cтатья 9. Ответственность 9.1 Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей или работа, против деятельности EMS, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством. 9.2 Сотрудник EMS, во время исполнения своих обязанностей, не должен нарушать этический кодекс, иначе понесет наказание в виде устного предупреждения. 9.3 В случае, если сотрудник EMS не смог оказать помощь, по причине приказа старшего состава, ответственность несет тот, кто отдал приказ. Статья 10. Контроль и надзор 10.1 Контроль и надзор за деятельностью EMS ведет Министерство Труда штата San Andreas(в пределах своих полномочий) Статья 11. Запреты 11.1 Сотрудникам EMS запрещено нарушать устав EMS, этический кодекс штата, не подчиняться приказам сотрудников стоящих на более высокой должности или руководству которое указано в статье 3.1 настоящего закона, нарушать законы штата, халатно относиться к своей работе, не выезжать на вызов в случае необходимости, устанавливать свои дневные и ночные тарифы на лекарственные препараты, использовать личный транспорт на выезд
-
1. Общие положения: 1.1 Устав - свод правил, регулирующих порядок деятельности организации; 1.2 Данный Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками LSPD; 1.3. Несоблюдение устава карается выговором/понижением/увольнением, в зависимости от 1.4 Изменение Устава осуществляется только Шефом LSPD и с его разрешения. 2. Cтруктура LSPD: 2.1. Los Santos Police Department состоит из высшего руководства , а именно Шефа, и трех его заместителей Так же LSPD подразделяется на следующие отделы: Recruiting Police Academy (RPA) - образовательное учреждение юридической направленности предназначенное для обучения и подготовки специалистов в сфере правоохранительной деятельности. Police Academy при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом LSPD и Внутренним регламентом. Patrol Operation Division (POD) - Основной отдел патрульного дивизиона. Занимается ежедневным патрулем в форме на патрульных автомобилях и мотоциклах. Главной задачей которого является защита жизни и имущества, сохранения мира, предотвращения и пресечения преступлений. Special Weapons Assault Team (S.W.A.T) - штурмовой отряд быстрого реагирования со спец. вооружением направленный на выполнение служебных задач с повышенным риском. Отдел S.W.A.T.при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом LSPD и Внутренним регламентом. 3. Основные обязанности: 3.1 Соблюдать Устав и законы Штата, правила пользования волной департамента и прочие нормативно-правовые акты Штата SA, регулирующие работу полиции; 3.2 Знать в лицо и поименно руководство департамента; 3.3 Беспрекословно выполнять приказы старших по званию, если они не противоречат законодательству штата; 3.4 Соблюдать субординацию и правила общения как со старшими офицерами, так и с равными по званию; 3.5 Уважительно относиться ко всем гражданам; 3.6 Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан; 3.7 Бороться с нарушениями законов штата; 3.8 Осуществлять поиск и арест преступников на территории юрисдикции LSPD, а также оказывать поддержку по необходимости в округе Блейн; 3.9 Принимать вызовы независимо от обстановки, а также докладывать о выезде на вызов; 3.10 Докладывать о происшествиях в спецсвязь информативно и кратко; 3.11 Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию; 3.12 Предупреждать и пресекать попытки граждан совершения правонарушения; 3.13 При получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать в спецсвязь старшим по званию; 3.14 Соблюдать график рабочего дня; 3.15 Корректно заполнять весь отчетный материал; 3.16 Старший по званию офицер в патруле несёт ответственность за жизнь и действия других офицеров в патруле; 3.17 Сотрудник обязан находится в форме соответствующей своей должности. 4. Взаимоотношения между сотрудниками LSPD: 4.1 Каждый сотрудник LSPD обязан выполнять команды старшего по званию. 4.2. Сотрудник LSPD не обязан выполнять команды, если они противоречат действующим законам или данному уставу. 4.3. Каждый сотрудник LSPD обязан уважительно относится ко всем другим сотрудникам департамента независимо от их должности и звания. 4.4. Обращаясь с вышестоящим по званию сотрудником, уважительным считается обращение «Сэр» или «Мэм», а также обращение по званию и фамилии. 4.5. Любые оскорбления по расовой, религиозной, этнической, гендерной принадлежности запрещены, каждый проступок данного пункта будет рассматриваться в индивидуальном порядке. 5. Сотруднику запрещено: 5.1 Открывать огонь без весомой на то причины; 5.2 Пользоваться спец. средствами без причины ( наручники, тазер, дубинка, не летальные средства поражения ); 5.3 Покидать юрисдикцию LSPD во время исполнения служебных обязанностей, без разрешения от офицеров LSSD ( Исключение: Погоня за подозреваемым); 5.4 Материться, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег; 5.5 Употреблять алкоголь, наркотики в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня; 5.6 Хранить и употреблять наркотические средства ; 5.7 Вести беседу с заключенными, избивать, стрелять в них из тазера; 5.8 Отпускать задержанных без оснований и видимых на то причин; 5.9 Поставлять посторонним, незаконным путём, оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок/оружия/ веществ гражданам, а также осужденным находящимся под арестом; 5.10 Бездельничать, заниматься во время работы своими делам. Исключение: отпуск, обеденный перерыв; 5.11 Причинять вред здоровью своих коллег; 5.12 Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях; 5.13 Запрещено использовать служебный вертолет всем кроме: Шеф, Зам.Шефа; 5.14 Запрещено находиться на закрытых объектах без рабочей формы; 5.15 Запрещено игнорировать приказы старшего руководства и командного состава, а также кураторов отделов; 5.16 Запрещено задавать глупые вопросы во время масштабных мероприятий; 5.17 Запрещено вставать AFK по форме более 5 минут; 5.18 Запрещено вставать AFK без формы на территории LSPD; 5.19 Запрещено надевать форму за 20 минут до зарплаты; 5.20 Запрещена излишняя жестокость (нанесение тяжких телесных) при допросах, а также при отсутствии вменяемых на то причин; 5.21 Запрещено менять походку до 9 ранга; 5.22 Запрещено переходить на ООС по форме; 5.23 Запрещено ношение масок на титульной территории LSPD; 5.24. Сотруднику запрещено одевать форму не соответствующую своему отделу и должности без одобрения Шефа/Зам. Шефа. 6. Обязанности и права сотрудников: 6.1. Каждый сотрудник LSPD обязан: - Служить закону и конституции штата, следить за их исполнением и всегда ставить их выше личных факторов. - Быть честным, объективным и беспристрастными. - Охранять правопорядок и обеспечивать безопасность себя и окружающих. - Представляться при первом требовании гражданского лица. - Выполнять команды старших по званию офицеров LSPD. - В рабочее время находится в департаменте или на дежурстве. 6.2. Сотрудник департамента LSPD, находящийся на дежурстве, имеет право: - Останавливать транспортные средства, имея на то причиной (причиной может быть правонарушение водителя или обоснованные подозрения в правонарушении). - Открывать огонь по гражданским лицам или их имуществу руководствуясь стадиями применения силы. - Требовать у гражданских лиц необходимые сотруднику для проверки документы, имея на то основания. - Требовать у гражданских лиц необходимые сотруднику для проверки документы, на территории LSPD. - Арестовывать гражданские лица и доставлять их в камеры департамента, если сотрудник лично является свидетелем уголовного правонарушения или имеются веские доказательства их вины. - Нарушать границы частной собственности во время преследований или если есть основания полагать, что на её территории совершается правонарушение. - Лишать гражданских лиц временных лицензий на оружие, если ими было нарушено, правило пользования - Сотруднику ПД разрешается при наличии у подозреваемого более пяти статей 1.1 или одной статьи 1.2, провести допрос и последующий обыск Т/С в присутствии минимум одного сотрудника ФБР. 6.3. Разрешается садить граждан штата в КПЗ сроком до 25 суток (25 реальных минут) за: -За нарушение ПДД (езда по встречной полосе, езда по тротуарам, дрифт в общественных местах, неправильная парковка и т.д.); -Угроза жизни мирным гражданам; -Умышленное нанесения вреда имущества граждан штата; -Невыполнение требований сотрудников гос. организаций; -Оскорбление сотрудников гос. фракций и граждан штата, также неадекватное поведение. 6.4 Форму S.W.A.T разрешается надевать сотрудникам не причастным к этому отделу во время спец. операций, таких как: CODE 0, план "крепость", налет на другие организации, а так же с разрешения Шефа/Зам. Шефа. 7. Субординация | Правила общения: 7.1 Обращение к коллегам (любого звания) ведется вежливо и тактично, по форме "Звание Фамилия"; (Офицер *Фамилия*, Сэр *Фамилия*) 7.2 (Диалог в отношении гражданского/любого сотрудника организации (гос и не гос.)/коллеги должно быть официальным и уважительным) 7.3 Строгое соблюдение субординации при общении в спецсвязи; 7.4 Нарушение субординации в иерархии; 7.5 Запрещено любое проявление неадекватного поведения. 8. Рабочий день | Отпуск: 8.1 Рабочая смена начинается в 12:00, заканчивается в 22:00. (Указано время по МСК.) 8.2 Каждый сотрудник имеет право уйти на перерыв. (С одобрения Шэфа ЛСПД/Зам. Шефа ЛСПД) 8.3 Руководство LSPD и отделов может вызвать сотрудников с выходного (и отпуска) в любое время; 8.4 Отпуск разрешен с 3 порядкового звания; (искл. С одобрения Шэфа ЛСПД/Зам. Шефа ЛСПД) 8.5 Срок отпуска не может превышать 14 дней. (искл. С одобрения Шэфа ЛСПД/Зам. Шефа ЛСПД) В отпуске запрещено: 8.6 Пользоваться своим служебным положением; 8.7 Нарушать законодательство штата. 8.8 Каждый сотрудник департамента имеет право на обеденный перерыв, "Код-7", с пометкой в личном деле. 8.9 Сотрудник уходит на код-7, не позже времени хх:00-хх:35, по прибытию отписывается в личном деле. 9.0 Сотруднику запрещено уходить на код-7, в служебной форме, так же служебным вооружением. 9. Парковка: 9.1 Парковка перед полицейским департаментом разрешена только для фракционных автомобилей и высшего ранга сотрудников LSPD; 9.2 Исключение сотрудники FIB при исполнении на спец. транспорте, со включенными спец. сигналами во время задержания. 9.3 Парковка напротив Полицейского департамента разрешена только для личного транспорта агентов FIB при исполнении. 10. Повышения, переводы, увольнения: 10.1 Повышение производится Шефом и зам. Шефа, также по рекомендации начальников отделов на основании предоставленной отчетности или иным образом зафиксированной активности, но не чаще чем 2 раза в неделю (исключение выдающиеся заслуги на службе); 10.2 Все сотрудники закончившие полицейскую академию RPA автоматически зачисляются в отдел POD; 10.3 Повышение сотрудников осуществляется на основании отчета "о повышении" установленного внутренним регламентом отдела; 10.4 ПЕРЕВОДЫ сотрудников между отделами осуществляются по обоюдному одобрению Начальников отделов с заполнением необходимой документации. Примечание: Запрещено отказывать в переводе сотрудника не аргументировав свой отказ; 10.5 Если сотрудник был назначен на должность (переведен в другой отдел) , то ему дается 7 дней испытательного срока. Примечание: Если сотрудник не справился с обязанностями за время испытательного, то он снимается с должности и понижается до исходного звания. (переводиться в отдел POD); 10.6 Сотрудник имеет право написать рапорт на увольнение по собственному желанию с возможностью восстановления. Примечание: В случае если сотрудник не достиг 4 порядкового звания, то он заносится в ЧС LSPD сроком на 30 дней; 10.7 Запрещено вести какие-либо разговоры о повышении, а также выпрашивать его. 11. Регламент выезда в патруль 11. Общее значение. 11.1. В патруле обязаны присутствовать минимум два сотрудника полиции; 11.2. В патруле обязан быть супервайзер; 11.3. Супервайзер – сотрудник, имеющий высшее звание в патруле; 11.4. Супервайзером патруля не может быть сотрудник со званиями Кадет; 11.5. В патруль разрешается идти, если в нём присутствует любой сотрудник старше по званию; 11.6. Сотрудник полиции может патрулировать только территорию своей юрисдикции. 12. Патрулирование города 12.1. Сотрудникам разрешается выезжать в патруль от 2-х человек; 12.2. В патруле по городу сотрудникам необходимо иметь при себе любое огнестрельное оружие или электрошокер; 12.3. Во время патрулирования сотрудники обязаны пресекать любые правонарушения, а также нарушения общественного порядка; 12.4. В случае нападения или угрозы жизни полицейских, сотрудникам LSPD разрешается открыть огонь на поражение в целях самозащиты; 12.5. Сотрудники будучи в патруле обязаны реагировать на автоугоны на территории юрисдикции департамента; 12.6. Сотрудники будучи в патруле обязаны незамедлительно реагировать на экстренные запросы помощи своих коллег, а также сотрудников гос. структур. 13. Патрулирование города ️️13.1. Сотрудники принадлежащие отделу POD имеют право выехать в штатный патруль за территорию города от 6 человек в команде; 13.2. Сотрудники отдела SWAT, а так же высший руководящий состав PD имеют право выехать в штатный патруль за территорию города от 4-х человек в команде; 13.4. Во время выезда за территорию города сотрудники обязаны иметь полный боевой комплект (Аптечки, Огнестрельное оружие, еда, целый бронежилет); 13.5. Сотрудники любого из отделов имеют право выезжать в совместный патруль за территорию города с сотрудниками ФБР от 3-х человек со стороны департамента, при этот те не должны противоречить своему регламенту; 13.6. Во время патруля сотрудники обязаны реагировать на все автоугоны, правонарушения, нелегальную деятельность; 13.7. В случае угрозы сотрудниками, те незамедлительно должны объявить соответствующий код и незамедлительно попытаться покинуть опасную зону для ожидания подкрепления; 13.8. В случае, если по итогам столкновения в патруле осталось менее 3-х сотрудников, необходимо незамедлительно выдвинутся на территорию города.
